蒙瑞电子社会与环境责任行为准则

深圳市蒙瑞电子有限公司承诺遵守国家相关劳动保障法律法规，以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。

本公司郑重承诺：

一、遵守法律

本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。

二、禁止歧视

本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族与民族本源、国籍或任何其他个人特征而采取歧视。

三、福利待遇

本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。

四、工作时间

本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排工作、休息时间，确保员工休息休假的权利和企业生产、工作任务的完成。

五、禁止雇佣童工

本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及国家法律的规定，所聘用的员工必须满16周岁以上，禁止雇佣童工，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。

六、牢固树立环保意识

深入开展环境宣传教育，倡导科学发展理念，加强企业文化建设，树立“保护环境光荣，污染环境可耻”意识，坚持在企业发展中加强环境保护，在保护环境中促进企业发展，坚持“预防为主，防治结合”方针，切实肩负起环境保护的社会责任，促进社会、经济和环境的可持续发展。

七、严格遵守环保法规

坚决贯彻落实环境保护政策法规和标准，主动接受环境现场执法检查和监督管理，做到无环境污染事故发生，确保环境质量改善。

八、切实加强污染防治

坚持走科技含量高，资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型工业化道路。加强企业节能减排投入和技术改造力度，确保节能减排目标全面实现。加强污染治理设施的运行管理，确保废水、废气、噪声和固废达标排放。主动淘汰落后的生产设备和工艺，积极实施清洁生产，发展循环经济，提高资源的综合利用率，减少污染物的排放。

九、自觉接受社会监督

加强企业环境管理，强化诚信意识，恪守环保信用，将诚信理念贯穿于企业生产经营全过程，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业品牌。主动处理好厂群关系，自觉维护好群众的环境权益，自觉接受社会公众和新闻媒体监督。

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